关于实名举报能否透露举报人信息，我国《中华人民共和国监察法》有明确规定。《中华人民共和国监察法》第六十五条指出：“监察机关及其工作人员有下列行为之一的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理：……（三）违法窃取、泄露调查工作信息，或者泄露举报事项、举报受理情况以及举报人信息的；……”。在实名举报中，举报人信息受法律保护。若监察机关工作人员违法泄露，即构成违法，需承担相应后果。这表明法律明确禁止违法泄露实名举报人的信息，为其信息安全提供了直接法律依据，因此原则上实名举报不可以透露举报人信息。
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实名举报中，存在几种特殊情况或例外情形，可能影响举报人信息是否被透露：
1. 举报内容涉及重大公共利益或国家安全时。例如举报大规模食品安全隐患、重大环境污染事件，或间谍活动等涉及国家安全的内容，为迅速有效开展调查，可能需在特定范围内向协作部门披露部分举报人信息，但必须严格限制在工作必需的最小范围，并采取最严格保密措施，以平衡公共利益与举报人信息安全。
2. 举报人信息已通过其他合法途径公开时。若举报人在实名举报前，已通过新闻发布会、公开声明等合法方式公开举报行为及身份信息，受理机关后续处理时基于已公开信息进行正常工作交流，一般不视为违法透露，因为此时信息已处于公开状态，不存在“泄露”前提。
3. 因司法程序需要必须披露时。在涉及实名举报的案件进入司法程序后，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律，法院为查明事实、确保司法公正，可能在庭审等环节要求披露举报人信息作为证据，但会采取不公开审理等措施平衡举报人权益，减少信息扩散。
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实名举报时，部分举报人因操作不当会增加信息泄露风险，常见错误操作有：
1. 随意通过社交媒体或非加密通讯工具举报。有些举报人图方便，通过微信朋友圈、普通微信群或未加密邮件等方式提交举报信息，这些渠道安全性低，易被无关人员获取，导致信息泄露。
2. 举报材料包含过多无关个人敏感信息。除必要身份信息外，还附带家庭住址、银行账号、病历等与举报事项无关的敏感信息，一旦材料管理不当，额外信息也可能被泄露，扩大泄露范围。
3. 向多个非正规或无管辖权的机关重复举报。为快速解决问题，举报人向多个未经核实的机构或无管辖权的部门重复提交信息，因部分机构保密制度不健全，增加了信息流转中被泄露的可能性。若你担心实名举报时存在错误操作或已发生信息泄露，可咨询我为您提供解答。
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实名举报时，若举报人信息被不当透露，可能面临以下法律风险：
1. 遭受被举报人报复的风险。例如某公司员工实名举报上级领导贪污受贿，若受理机关不慎泄露举报人信息给该领导，该领导可能利用职权打击报复，如恶意调岗、降薪甚至解雇，严重影响举报人正常工作和生活。
2. 名誉权受损的风险。比如举报人实名举报某企业违法排污，若信息被泄露并被企业公开宣扬为“诬告”，即便举报内容属实，也可能导致不明真相的公众误解举报人，损害其个人名誉。

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