关于“公司不帮交社保自己可以去交吗”，答案是可以，但分情况：
1. 本地户籍：可以灵活就业身份到社保局，自行缴纳养老和医疗保险，需承担全部费用（含公司+个人部分），仅两险。
2. 非本地户籍：部分地区允许持居住证、满足就业登记等条件的灵活就业人员参保，具体咨询当地社保局；若不满足条件，无法以灵活就业身份自行缴纳。
3. 不想灵活就业：可通过社保代理机构代缴，但需支付全部社保费用+服务费，务必选正规有资质机构，避免风险。
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即便自己交社保，“公司不帮交”仍可能有法律风险：
1. 社保代理风险：找无资质机构“挂靠”代缴，可能被认定为虚构劳动关系，违反规定。社保机构会清理已缴社保，影响养老金、医保权益，还可能被追责。
2. 自行缴纳后追偿难：以灵活就业身份缴社保（含公司应缴部分），若无法证明劳动关系或超仲裁时效（一年），可能无法全额追偿公司应缴部分，损失自担。
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处理“公司不帮交社保自己可以去交吗”时，常见错误操作有：
1. 盲目选代缴机构：不核实资质，可能遇非法机构卷款跑路或漏缴，甚至泄露信息。
2. 放弃公司补缴权：法律规定公司有法定义务，自行承担全部费用会损失公司应缴部分，权益受损。
3. 混淆社保类型：误选城乡居民社保（待遇低）或不符合条件强行办灵活就业，导致待遇无法正常享受。
若有疑问，可咨询我为您解答。
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“自己可以去交吗”还受特殊情况影响：
1. 非全日制从业人员：《社会保险法》规定，可自行参加养老和医疗保险，公司无需为其缴纳全部社保，与全日制员工情形不同，此时自行缴纳合法。
2. 公司破产/解散：公司无法正常缴社保时，员工可自行缴纳，但处理方式有别（破产清算中社保优先清偿，可申报债权追讨）。
3. 地方政策特殊限制：部分地区对非本地户籍灵活就业人员有居住证年限等限制，或对险种、基数有特殊规定，影响能否自行参保。

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