工伤肌腱受伤是否算工伤，需结合具体情况通过工伤认定确认。以下从不同情形为您分析： - 若在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤（如操作机器时被机械部件拉伤），符合工伤认定基本条件，可能被认定为工伤。 - 若在工作时间前后，于工作场所内从事与工作相关的预备或收尾工作时受伤（如上班前检查设备弄伤肌腱），也可能被认定为工伤。 - 若在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害（如因工作纠纷被打伤肌腱），同样可能被认定为工伤。
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工伤肌腱受伤处理中可能存在法律风险，举例如下： 1. **诉讼时效风险**：工伤认定申请需在事故发生之日起1年内提出。例如，某职工2023年1月1日肌腱受伤，2024年2月1日才申请，已超1年时效，社保部门可能不予受理，导致无法获赔。 2. **证据链风险**：缺乏医疗诊断证明或目击证人证言会增加认定难度。例如，职工受伤后未及时就医，也无证人证明受伤过程，申请时因证据不足可能不被认定为工伤，影响待遇享受。
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工伤肌腱受伤处理还可能受特殊情形影响，具体如下： 1. **未参保单位责任**：用人单位未依法参加工伤保险的，职工肌腱受伤后，原本由工伤保险基金支付的待遇，将全部由单位承担，可能导致单位拖延或拒赔，增加职工维权难度。 2. **工伤认定结果不服**：职工对社保部门认定结果不服（如认为应认定为工伤却被拒），可依法申请行政复议或提起行政诉讼，程序会延长。 3. **伤情复杂需鉴定**：部分肌腱受伤情况复杂（如出现并发症），需进一步医疗鉴定以确定因果关系或伤残等级，增加认定和待遇确定的时间与流程。
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判断工伤肌腱受伤是否属于工伤，可依据《工伤保险条例》相关规定。根据2010年修订的《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。若工伤肌腱受伤符合这一情形（如工人流水线作业时被工具割伤肌腱），即同时满足工作时间、工作场所、工作原因三个要素，依据该条款就应当被认定为工伤。

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