针对“给其他人介绍工作并收取3万元是否违法”的问题，其直接回复的法律依据主要来自《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国合同法》。根据《就业促进法》第四十条规定，设立职业中介机构需具备明确章程、固定场所、专职工作人员等条件，并经工商登记后向劳动行政部门申请行政许可，未经许可不得从事职业中介活动。若收钱方未取得资质，收取3万元介绍费的行为违反该条款，属于非法职业中介。若收钱方具备资质，需结合《合同法》第四百二十四条（居间合同条款）判断：若双方签订居间合同，明确服务内容为“报告订立合同机会”或“提供媒介服务”，且实际履行了义务，则收费3万元需符合合同约定及明码标价要求，否则可能因“收费不合理”构成违约。综上，未取得资质收取3万元必然违法；取得资质但收费无依据或欺诈，也可能违法。针对“给其他人介绍工作并收取3万元”的情况，以下是3点实用行动建议，帮助您合规处理或维权：1.核实对方资质：要求收钱方提供工商营业执照及劳动行政部门颁发的职业中介许可证，确认其具备合法中介资质。若对方无法提供，可初步判断为非法中介，需警惕法律风险。2.签订书面服务协议：若确认对方有资质，应签订详细的服务协议，明确介绍工作的岗位要求、服务内容、收费标准及退款条件（如未成功介绍工作是否退款），避免口头约定引发纠纷。3.留存收费凭证与沟通记录：保存转账记录、收据、聊天记录等证据，若后续发现对方未提供真实服务或存在欺诈，可凭证据向劳动监察部门投诉或向法院起诉。选择解决方案的重点考虑因素：优先确认对方是否具备合法资质，若为非法中介，应立即停止合作并收集证据维权；若为合法中介，需确保服务与收费匹配。若您对具体操作存疑，建议进一步向律师咨询，获取针对性法律建议。

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